#AppleToo運動發起人被炒 質疑蘋果報復

【Sydpost】美國蘋果公司僱員帕里什(圖)8月發起#AppleToo運動,鼓勵同事公開公司內部性騷擾、種族及性別歧視事件,她上周四(14日)遭解僱,惹來部分員工質疑事件為公司報復帕里什領導該運動。蘋果以尊重私隱為由,拒絕評論。

蘋果指被炒者涉泄資料給傳媒

無遵內部調查指示

30歲的帕里什(Janneke Parrish)在得州首府奧斯汀的蘋果公司電子地圖服務部任職項目經理5年,最近被停職受查,上周四接獲解僱通知。帕里什表示,公司指控她涉嫌在泄露資料給傳媒的內部調查上沒有遵守指示,在提交給公司的電腦和手機供審查前刪除了一些檔案。儘管帕里什聲稱所刪的只是私人及財務資料,如反映其投資狀况的股票交易平台Robinhood應用程式。她又表示,公司9月時懷疑她把員工會議錄音交給了傳媒,但她否認,強調沒有向外泄露過資料。

帕里什認為自己被解僱,與其作為#AppleToo運動領導人公開談論公司內部問題有關,是公司對她敢於發聲的報復。#AppleToo運動協助組織同事抗議職場性騷擾、同工不同酬等問題,以及每周發布由匿名同事講述的職場問題。蘋果上月初亦以泄漏資料、違反公司政策為由,解僱曾投訴職場性騷擾的高級技術項目經理約維克(Ashley Gjovik)。

帕里什稱,蘋果有保密及對公司忠誠的文化,故其行為被視為不忠,「從開腔之始,我就知道潛在風險,可是這意義重大。假使我被解聘而能伸張正義,我很樂意犧牲」。她還表示將繼續推動該運動。

(紐約時報/衛報)