【Sydpost】一份譴責性的新報告顯示，澳洲政治中「為朋友謀工作」的文化愈演愈烈，五分之一有權力的聯邦政府委員會職位出於政治考慮，通過「政治任命」，由政客推薦的朋友擔任，這削弱了澳洲的民主環境。
Grattan研究所的研究表明，聯邦和州政府的理事會、法庭和機构中「堆滿了」這類人，在薪酬最高、享有聲望的聯邦政府委員會職位中，政治任命者佔比21%。 比如在澳洲郵政Australia Post，有超過五分之一董事會成員有政治聯繫。生產力委員會有一半的董事會成員和兩黨聯盟有政治聯繫。
報告發現，在審查政府决定的獨立專家機构行政上訴法庭AAT中，政治任命情況尤其明顯。
該法庭成員的薪水從近20萬元到近50萬元不等，其320名法庭成員中，有五分之一與任命他們的政府有直接的政治聯繫。
另外，研究還發現，法庭上為朋友的某工作的「問題」越來越嚴重，法庭的政治任命在過去五年中「大幅」增加，其中許多政治任命是在2019年和2022年的聯邦選舉「選舉前夕」作出的。
該報告呼籲聯邦和州政府建立一個「透明、擇優的公共任命程序」，由新的公共事務任命專員監督。
該研究所行政總裁伍德說，當朋友關係淩駕於擇優錄用之上時，所有澳人都會受苦，雖然並非所有的政治任命都不是擇優錄用，但是將公共任命政治化可能會損害政府機構的業績，助長腐敗文化，並破壞公眾對政府機構的信任。
僱用部長伯克（Tony Burke）在回應該報告時表示，前莫禮遜政府政府的任命「缺乏功績」，而且「偏離了常規」，在他看來，對上届政府來說，自由黨成員身份是他們追求的唯一技能，比如現在坎培拉的國家博物館Museum of Australia理事會中就沒有一個歷史學家，國家肖像畫廊National Portrait Gallery的理事會上也沒有一名第一民族成員。（澳洲新报）
图：Grattan研究所行政總裁伍德警告小心「政治任命」。（AAP）
